UNION LOCALEPAYS ROUSSILLONNAISFORCE OUVRIÈRE
À vos côtés pour vous informer, vous accompagner et défendre vos droits.
QUI SOMME NOUS?
Une équipe à votre écoute pour vous informer et vous accompagner.
NOS MISSIONS
Défendre, informer et représenter tous les salariés sans distinction.
INDÉPENDANCE
Force Ouvrière est libre, indépendante et revendicative.
SOLIDARITÉ
La solidarité est notre force, l’unité notre avenir.
Coordonnées
Union Locale Force Ouvrière
40 Rue De La Commune
38550 Saint-Maurice-L'Exil
Téléphone
00 00 00 00 00
ULforceOuvriere38550@outlook.fr
Permanences
Les permanences se font sur rendez-vous. Contactez-nous afin de convenir d’un créneau adapté à votre situation.
À vos côtés au quotidien
Informer, accompagner et défendre les salariés face aux difficultés du monde du travail.
Accompagnement juridique
Conseils sur les contrats, salaires, sanctions, licenciements et conditions de travail.
Permanences
Accueil sur rendez-vous selon les besoins et disponibilités de l’Union Locale.
Représentation
Accompagnement des représentants du personnel, CSE et élections professionnelles.
Information
Informer les salariés sur leurs droits et les moyens d’action collective.
FO accompagne les salariés depuis 1948 et agit chaque jour pour défendre leurs droits et leurs intérêts.
- Bénéficier d’un accompagnement solide et ne plus rester seul face aux difficultés
- Être soutenu et représenté par un syndicat reconnu et engagé
- Rejoindre une organisation libre, indépendante et proche des salariés
- Participer à une structure démocratique où chaque voix compte
- Agir collectivement pour défendre les droits des salariés du privé et du public
Nos liens utiles
Retrouvez les structures Force Ouvrière et les ressources utiles.
⚖️ Consulter Légifrance
Accédez aux textes de loi, codes, décrets et informations juridiques officielles.
Ouvrir LégifranceFO, c’est quoi ?
Force Ouvrière, c’est une organisation syndicale libre et indépendante, construite par des femmes et des hommes qui agissent ensemble pour défendre les droits des salariés, des retraités et des demandeurs d’emploi.
Une organisation indépendante
FO rassemble les travailleurs au-delà de leurs opinions politiques, religieuses ou philosophiques. Son objectif est simple : représenter les intérêts communs, faire respecter les droits existants et en obtenir de nouveaux par l’action collective.
Un syndicat présent partout
Force Ouvrière s’appuie sur un réseau d’implantations syndicales, d’Unions Départementales, d’Unions Locales et de Fédérations nationales. Cette présence permet d’accompagner les salariés au plus près de leur lieu de travail et de leur territoire.
Des valeurs fortes
FO défend la liberté, l’égalité, la fraternité, la laïcité, le service public, la Sécurité sociale et les garanties collectives. Elle agit pour que chaque salarié puisse être écouté, conseillé, représenté et défendu.
La Charte d’Amiens
L’indépendance syndicale est au cœur de l’histoire de Force Ouvrière. Inspirée par la Charte d’Amiens de 1906, FO affirme que le syndicat doit rester libre vis-à-vis des partis politiques, des gouvernements, du patronat et de toute influence extérieure.
Notre histoire
Issue du mouvement ouvrier, la CGT-Force Ouvrière apparaît sous ce nom en 1948, portée par des militants attachés à l’indépendance syndicale. Depuis, FO agit par la revendication, la négociation et l’action collective pour construire et défendre des droits pour tous les salariés.
Questions fréquentes
Faut-il être adhérent à Force Ouvrière pour être reçu ?
Non. L’Union Locale accueille et informe tous les salariés afin de les orienter et de leur apporter une première réponse sur leurs droits.
Je ne suis pas syndiqué, puis-je quand même vous contacter ?
Oui. L’Union Locale accueille les salariés afin de les écouter, les informer et les orienter selon leur situation professionnelle.
Quels types de problèmes pouvez-vous traiter ?
Nous intervenons notamment sur les questions liées au contrat de travail, aux salaires, aux sanctions disciplinaires, aux licenciements, au harcèlement, aux conditions de travail et aux relations avec l’employeur.
Mon employeur peut-il me licencier sans motif ?
En principe, un licenciement doit être fondé sur une cause réelle et sérieuse. Chaque situation étant différente, il est important de se faire conseiller afin d’analyser les circonstances de la rupture du contrat.
Que faire si je reçois une convocation à un entretien préalable ?
Ne restez pas seul. Contactez rapidement l’Union Locale afin d’obtenir des informations sur vos droits et les démarches à effectuer avant l’entretien.
Puis-je être accompagné lors d’un entretien disciplinaire ?
Dans certaines situations, un salarié peut être assisté lors d’un entretien. Contactez-nous afin de connaître les modalités applicables à votre cas.
Je subis du harcèlement au travail, vers qui me tourner ?
Il est important de signaler la situation et de conserver les éléments pouvant démontrer les faits. L’Union Locale peut vous informer sur les démarches et les recours possibles.
Comment savoir si ma fiche de paie est correcte ?
Une fiche de paie comporte de nombreuses mentions obligatoires. En cas de doute sur votre salaire, vos primes ou vos heures travaillées, nous pouvons vous orienter dans vos vérifications.
Mon employeur peut-il modifier mes horaires de travail ?
Certaines modifications sont possibles, d’autres nécessitent votre accord. Tout dépend notamment de votre contrat de travail et des dispositions applicables dans votre entreprise.
Mon employeur refuse mes congés, est-ce légal ?
Les congés payés sont encadrés par le Code du travail et les conventions collectives. Les modalités de refus ou de modification dépendent de plusieurs critères qu’il convient d’examiner.
Que faire en cas d’accident du travail ?
L’accident doit être signalé rapidement à l’employeur et les démarches médicales nécessaires doivent être effectuées. Nous pouvons vous informer sur vos droits et les formalités à accomplir.
Comment adhérer à Force Ouvrière ?
Vous pouvez contacter l’Union Locale ou un syndicat FO de votre secteur professionnel afin d’obtenir toutes les informations relatives à l’adhésion.
Comment prendre rendez-vous avec l’Union Locale ?
Vous pouvez nous contacter par téléphone ou par e-mail afin de convenir d’un rendez-vous adapté à votre situation et à vos disponibilités.