Comprendre Force Ouvrière
FO, c’est quoi ?
Force Ouvrière est une organisation syndicale libre et indépendante, qui rassemble des femmes et des hommes pour défendre leurs droits et en obtenir de nouveaux.
FO réunit des salariés, des demandeurs d’emploi et des retraités, au-delà de leurs opinions politiques, religieuses ou philosophiques. Son action repose sur la défense de leurs intérêts communs et sur l’indépendance à l’égard des partis politiques, des gouvernements et du patronat.
Défendre
Agir pour les salaires, l’emploi, les conditions de travail, les services publics et la protection sociale.
Informer
Aider les travailleurs à comprendre leurs droits et les moyens d’action dont ils disposent.
Agir ensemble
Construire des revendications collectives et les porter par la négociation et la mobilisation.
L’Union locale FO du Pays Roussillonnais fait partie de ce réseau syndical : elle vous accueille, vous informe et vous accompagne au plus près de chez vous.
Des racines ouvrières · Un syndicalisme indépendant
Notre histoire
Force Ouvrière s’inscrit dans l’histoire du mouvement ouvrier français. Constituée en 1948, la CGT-FO puise ses racines dans la CGT fondée en 1895 et dans le principe d’indépendance syndicale affirmé par la Charte d’Amiens.
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1895
Les racines du mouvement
La Confédération générale du travail est fondée au congrès de Limoges. Elle réunit des syndicats et des Bourses du travail.
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1906
La Charte d’Amiens
Adoptée au congrès de la CGT, elle affirme l’indépendance syndicale à l’égard des partis politiques. Elle reste une référence pour FO.
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1948
La naissance de la CGT-FO
Après la rupture de 1947 au sein de la CGT, le congrès constitutif de la CGT-Force Ouvrière se tient les 12 et 13 avril 1948.
Un fil conducteur : l’indépendance. Les fondateurs de FO défendent un syndicalisme libre de toute tutelle politique, consacré aux intérêts matériels et moraux des travailleurs.
Découvrir notre histoire en vidéo
Repères historiques : Confédération Force Ouvrière ↗
Des convictions qui guident notre action
Nos valeurs
Défendre les droits des travailleurs, c’est aussi porter des convictions. L’indépendance, la solidarité, la liberté et l’égalité orientent l’action de Force Ouvrière.
L’indépendance
Les revendications syndicales sont déterminées par les travailleurs. FO défend son indépendance à l’égard des partis politiques, des gouvernements, du patronat et des organisations religieuses.
La solidarité
Agir ensemble permet de défendre les intérêts communs et de soutenir ceux qui rencontrent des difficultés. FO défend la Sécurité sociale, les services publics et les garanties collectives.
La liberté
Chacun conserve sa liberté de conscience et d’opinion. FO rassemble les travailleurs au-delà de leurs convictions personnelles, autour de leurs intérêts professionnels et sociaux.
L’égalité et la laïcité
FO est attachée aux valeurs républicaines : liberté, égalité, fraternité et laïcité. Elle agit pour l’égalité des droits et contre les discriminations.
La Charte d’Amiens
Adoptée en 1906 lors du congrès de la CGT à Amiens, la Charte d’Amiens constitue une référence majeure pour Force Ouvrière. Elle affirme que le syndicat rassemble les travailleurs pour défendre leurs intérêts communs, indépendamment des partis politiques et des convictions de chacun.
Elle distingue l’engagement syndical des engagements personnels : chaque adhérent reste libre de ses opinions et de ses activités en dehors du syndicat, sans chercher à les imposer à l’organisation. Elle associe également la défense des revendications immédiates, comme les salaires et le temps de travail, à une ambition plus large d’émancipation des travailleurs.
Ce que FO en retient : un syndicat doit décider librement de son action et de ses revendications, au service des travailleurs, sans être placé sous une tutelle politique, patronale ou religieuse.
Lire la Charte d’Amiens sur le site de l’UD FO Isère ↗